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中共廣東省民族宗教事務委員會黨組關于巡視整改情況的通報
作者: 時間:2016-08-30 來源: 點擊:40791

根據省委統一部署,201645日至54日,省委第四巡視組對省民族宗教委進行了巡視。201668日,省委巡視組向省民族宗教委黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改情況予以公布:

一、強化責任擔當,把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實

(一)迅速部署,明確責任。省委第四巡視組反饋意見后,委黨組迅速召開會議研究部署整改工作,確定了對巡視反饋意見照單全收、全面整改、立行立改的整改思路,明確委黨組是整改工作的責任主體,委黨組書記是第一責任人,對巡視整改工作負總責,黨組其他成員按照黨風廉政建設責任分工,負責各自分管處室和單位的巡視整改工作。成立了由黨組書記、主任黃強同志任組長、其他委領導任副組長,各處室主要負責人和研究院副院長為成員的巡視整改工作領導小組,切實加強對整改工作的領導。同時,黨組及時將巡視反饋意見通報至下級黨組織,并在本委門戶網站公布。

(二)統籌謀劃,制定方案。省委巡視組反饋意見后,黨組深入學習領會省委巡視組反饋意見和有關要求,班子成員主動認領問題,帶頭表決心、抓整改,并分別組織分管處室梳理問題,分類研究,明確責任,討論形成初步整改方案。委黨組和巡視整改領導小組先后2次召開會議,逐條梳理反饋意見,反復研究論證,圍繞巡視反饋的4個方面的主要問題和3條意見建議,制定了《廣東省民族宗教委關于落實省委第四巡視組巡視反饋意見整改方案》,并建立整改臺帳,逐條明確整改領導責任和責任部門、整改措施和整改時限及成效,實施整改銷號制度,確保巡視組提出的每項工作、每個問題,都有專人負責,做到問題不查清不放過,責任不追究不放過,整改不徹底不放過。

(三)深刻反思,剖析根源。黨組認為,省委巡視組指出的工程項目建設、違反中央八項規定、干部管理不嚴謹、專項資金使用管理等方面存在的問題,這都說明了黨組在干部和管理教育上,還存在失之于寬、失之于軟,根子還是“兩個責任”落實不到位,擔當意識不強的表現。有些干部錯誤認為民族宗教部門權力小、資源少,地位相對不那么重要,受外在誘惑不大,不容易產生濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等問題。黨組認識到,要落實整改任務,就必須落實“兩個責任”,以上率下,帶好隊伍,要向有關責任人定責任、壓擔子,強化責任意識,推動各項整改任務全面落實。

(四)嚴字當頭,立行立改。根據巡視組反饋的情況,黨組明確,對具備條件能夠盡快解決的問題要立行立改,對需要通過制度建設進一步規范和完善的要抓緊研究提出方案,對應該解決但受制于客觀條件一時難以解決的要認真研究提出加強和推進有關工作的意見和措施。到目前為止,委黨組先后6次召開會議專題研究巡視整改工作,及時研究解決整改過程中的重要問題。在黨組的推動下,各項整改任務逐項得到落實。

二、堅持問題導向,從嚴從實抓好巡視整改工作落實

(一)對“履行黨風廉政建設主體責任和監督責任仍不到位”問題的整改

1.加強領導,強化責任。鑒于我委黨組書記以及2名黨組成員工作變動或退休實際,為加強我委黨風廉政建設和反腐敗工作的領導,確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處,推進和完善委懲治和預防腐敗體系構建工作,對我委黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組及時進行調整。由委新任黨組書記、主任黃強同志任組長,其他委領導任副組長,機關各處室主要負責人和研究院分管副院長為成員,定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題,協調推動黨風廉政建設和反腐敗工作。黨組書記、主任黃強同志還明確提出,黨組要履行好主體責任,班子成員不僅要帶頭廉潔自律,而且還要履行好領導責任和監督責任,要一級抓一級,確保責任落實到位。

2.修訂完善《廣東省民族宗教委黨組決策議事規則(試行)》,進一步規范黨組決策議事工作,提高黨組的依法依規履行職責的能力,更好發揮核心領導作用。一是明確黨組議事范圍,特別是明確重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等重大事項,以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項必須經黨組會議研究決定;二是明確邀請紀檢部門列席會議,黨組會議研究討論“三重一大”事項,會前將會議議題抄送省紀委派駐省委統戰部紀檢組,邀請紀檢組有關人員列席會議,加強對黨組決策議事工作監督;三是明確落實決策失誤責任,黨組在決策議事中出現重大決策失誤的,按照黨章、《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等有關規定對參與決策的黨組成員實行責任追究。

3.修訂完善《廣東省民族宗教委黨風廉政建設責任制辦法》,扎實推進黨風廉政建設各項工作的全面落實。一是明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設的責任,進一步增強責任意識;二是定期分析研判黨風廉政建設形勢制度,確定黨組每半年至少聽取1次直屬機關紀委關于機關及管理的事業單位黨風廉政建設情況的匯報,并找準問題、明確任務、提出舉措;三是明確加強對領導班子和全體干部進行反腐倡廉教育,每季度組織1次學習教育,每年到警示教育基地開展1次反腐倡廉警示教育;通過教育,切實提高全委干部職工自律意識和抵制腐敗的免疫力,真正把中央、省委以及我委關于黨風廉政建設和反腐敗工作有關規定落到實處;四是明確違反黨風廉政建設責任制辦法的領導干部要追究相關責任,進一步強化擔當意識。

4.細化《廣東省民族宗教委黨風廉政建設主體責任清單》,進一步細化黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任,從加強領導、責任制落實、加強文化建設、防治不正之風、加強作風建設、加強源頭防治腐敗、懲處腐敗工作等7個方面明確了黨組29項主體責任清單,從履行領導責任、落實工作部署、加強工作檢查、加強干部管理、發揮表率作用等5個方面明確了黨組書記18項主體責任清單,從推進分管工作、加強干部管理、發揮表率作用等3個方面明確了黨組成員9-12項主體責任清單,并對各處室(含省民族宗教研究院)主要負責同志的主體責任進行了明確,使落實“一崗雙責”做到制度化、科學化,確保黨風廉政建設主體責任的落實。

5.出臺《廣東省民族宗教委開展談話提醒構建抓早抓小工作機制暫行辦法》,將紀律和規矩挺在前面,建立健全早發現、早提醒工作機制。一是明確談話提醒的條件,在對黨員干部日常監督管理工作中,發現黨員干部在落實中央八項規定精神,遵守“六大紀律”和社會主義基本道德規范中出現苗頭性、傾向性問題以及“四風”問題,其他需要引起注意的情況,按照干部管理權限及時開展談話提醒;二是明確談話提醒的對象,重點是對新任職、即將退休或在同一崗位任職時間較長和人、財、物權較集中關鍵崗位的黨員干部,群眾反映比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部,要重點安排談話提醒;三是明確談話提醒的內容,重點突出對照《廉潔自律準則》的高線和《紀律處分條例》的底線,提醒黨員干部嚴守黨的紀律和規矩,自覺發揮先鋒模范作用;四是明確談話提醒的談話主體及承辦部門,黨組主要負責同志、分管委領導、機關紀委和組織人事部門主要負責人是談話提醒的主體,由機關黨辦(人事)室具體負責承辦。五是加強對扶貧駐村、外出辦會等在外人員檢查監督,及時確保談話提醒工作落到實處,有效防止違規違紀問題的發生。

(二)對“違規實施裝修項目,存在廉政風險”問題的整改

1.關于“不立項、不招標擅自啟動辦公樓裝修工程”的問題,我委從以下四個方面進行了整改。

1)招投標方面:對已啟動裝修的辦公用房五樓半層已納入我委八、九樓辦公用房維修改造項目,統一向省財政廳申請經費并報省發改委立項,批復同意后委托有資質的公司制定了項目招標控制價并進行了公開招標。

2)針對巡視組提出的五樓“裝修標準與實際費用反差較多”、存在高價低質問題的情況,并應巡視組要求,我委經咨詢省住建廳市場監管處,挑選了一家符合資質要求的工程造價咨詢公司,委托其對五樓半層裝修工程預算進行編制,預計9月份出具結論文件。

3)關于挪用下屬單位資金108萬元墊付裝修費用問題:下屬單位根據施工單位提供的工程量清單及預(結)算價預付的108萬元屬于暫付款,最終結算價將由我委辦公用房維修改造項目中標單位與施工單位據實結算,108萬元由施工單位退回給下屬單位。因項目根據進度付款,預計201710月份結算,到時108萬元暫付款可退回到下屬單位賬戶,完成后可向巡視組提供相關退款憑據。

4)工程項目管理方面:從制度建設入手,研究制定了《廣東省民族宗教委采購管理制度》,明確、規范了采購貨物、工程和服務的行為。我委將以此為抓手,進一步建立健全項目建設管理制度,堅持重大事項集體審議,明確職責分工,重點圍繞項目招標、設計變更、資金撥付、竣工結算等關鍵環節,固化工作流程,規范管理,加強監督,確保建設項目優質高效。

2.關于“改變工程設計方案,以低質量高價格進行飯堂和會議室裝修”問題,我委從以下3個方面進行了整改。

1)吸取經驗教訓,制定工作規范,今后凡涉及建設項目,都要做細做深勘察設計等各項前期工作,加強招投標及合同管理,規范和控制工程變更,強化施工現場巡查監管,同時加強對建設項目檔案的管理,做好相關文件、材料的收集、整理、歸檔和保管工作,不斷提高項目建設管理水平。目前,我委八、九樓辦公用房維修改造項目正嚴格按照規范進行,確保各項工作都依法依規。

22015年省審計廳對我委進行審計后,我委已就辦公大樓一樓飯堂和三樓會議室裝修問題進行了整改:一是召集設計方、施工方和監理方重新審核工程建設資料,積極協調各方補充完善材料變更資料、部分工程驗收資料等,并與監理公司簽訂了工程補充協議明確監理費支付有關事宜;二是今后我委將進一步注重發揮監理的審核把關作用,對工程全程進行監督,協調處理好施工過程中的各項管理工作;三是加強工程資料的收集、整理、歸檔工作,完善裝修工程有關資料,責成施工單位對修改的工程設計圖紙補充整理了《施工變更情況說明》,并經監理單位蓋章確認;四是已責成施工單位補充提交飯堂及會議室裝修工程的竣工圖紙和與實際施工項目相符的《工程結算書》。上述整改措施獲得了省審計廳的認可。另外,根據省審計廳的意見并咨詢省財政廳,我委還將辦公樓一樓飯堂和三樓會議室裝修改造項目形成的新增固定資登記入會計賬,并納入固定資產管理系統。

3)針對巡視組提出的“以低質量高價格進行飯堂和會議室裝修”問題,并根據巡視組要求,我委經咨詢省住建廳市場監管處,挑選了一家符合資質要求的工程造價咨詢公司,委托其對一樓飯堂和三樓會議室裝修工程結算價進行審核,預計9月份出具結論文件,屆時我委將根據有關規定對存在的問題進行處理。

(三)對“違反中央八項規定精神問題屢禁不止”問題的整改

1.關于“利用主管職權的便利,到下屬單位報銷費用”的問題,我委從以下4個方面進行整改。

1)加強學習,重申有關紀律要求。嚴格按照《八項規定》以及省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定〉實施辦法》的有關規定,結合“兩學一做”學習教育活動,逐條逐項對照檢查、不折不扣抓好整改。厘清界限,嚴格執行接待有關規定及程序,確保此類情況不再發生。

2)明確界限,規范對下屬單位的財務管理。針對巡視工作指出的情況,指導下屬單位修訂完善了原有的《財務管理制度》,細化規定,明確應由協會列支的費用支出類型和禁止在協會列支的費用支出類型;從制度源頭上筑牢防線,扎實整改。

3)建章立制,建立健全管理制度。為進一步規范我委公職人員公務活動中贈送和接受禮品的管理,規范干部職工與宗教界的交往行為,我委制定印發了《廣東省民族宗教委對外公務活動中贈送和接收禮品管理制度》,明確了對境內外民族宗教界人士贈送禮品的原則、標準、金額、審批權限及收到境內外民族宗教界人士禮品的后續管理等細則;修訂出臺了《廣東省民族宗教委工作人員與宗教界交往中的禁止行為(試行)》,明確了我委人員在與宗教界交往中的十項禁止性行為。從制度上筑牢防線,明確邊界,加強廉潔從政。

4)加強教育,強化廉政紀律意識。我委將進一步抓好思想政治教育、黨風黨紀教育,要求本委人員在真心實意幫助宗教界解決實際問題的同時,要做到“瓜田不納履,李下不正冠”,主動避嫌,繃緊廉政意識之弦,改進工作作風,厲行勤儉節約。

2.關于“領導干部違規收受扶貧款購買的禮品”的問題,我委將全力配合紀檢部門嚴肅查處,并加強對黨員干部的廉政教育,制定出臺規范性制度,真正筑牢黨員干部的思想防線。

1)全力配合,嚴肅追責。此項線索已移交省紀委派駐省委統戰部紀檢組處理,我委將全力配合紀檢組調查工作,嚴格執行紀檢部門的處理意見。

2)完善制度,筑牢防線。今年我委對口幫扶陽山縣秤架瑤族鄉秤架村,為汲取教訓,真正管好用好專項扶貧資金和駐村工作經費,提高資金使用效益,我委目前已出臺了2項制度,分別是《廣東省民族宗教委關于秤架村扶貧專項資金管理暫行規定》(主要是明確了委扶貧辦、秤架瑤族鄉政府、村委成立“省民族宗教委扶貧專項資金管理小組”,共同對劃撥到秤架村的扶貧專項資金進行監管)和《廣東省民族宗教委關于秤架村駐村工作經費使用管理的意見》(主要是對駐村工作經費使用管理進行了規范),我們將加強制度管理的力度,從源頭上進一步規范我委扶貧款的使用行為,從制度上保障我委圓滿完成秤架村脫貧攻堅任務

3)加強法制宣傳和警示教育,筑牢“不想腐”、“不敢腐”的思想防線。一是加強對駐村干部教育管理工作,嚴格執行省委組織部和省扶貧辦印發的《關于做好新時期精準扶貧精準脫貧三年攻堅駐村工作隊和第一書記選派管理工作的意見》,機關黨辦(人事)室負責人每兩月與駐村干部談一次心,并走訪所在的鄉黨委和政府了解駐村干部的思想動態,發現問題,及時指出,并督促改正。二是駐村干部每半年到機關向分管領導匯報一次廉政方面情況,分管領導提出廉政方面要求。三是機關紀委每季對扶貧駐村干部開展1次警示教育和法紀教育,提高扶貧駐村干部的反腐倡廉自覺性,真正從源頭上預防腐敗和違規違紀問題的發生。

3.關于“下屬單位公職人員長期收受紅包”的問題,我委著重從以下三個方面進行整改。

1)責令相關人員退回收受紅包,并嚴肅開展批評教育。在我委的督辦下,下屬單位公職人員已分別于2016226日和20167月5日分兩次將收受紅包20400元退回,委領導和相關處室主要負責人對相關工作人員進行批評教育。為幫助下屬單位公職人員吸取教訓,以此為戒,我委近期已多次組織下屬單位公職人員深入學習中央八項規定、六條禁令和中央反“四風”的要求,指出收受紅包的危害。

2)舉一反三,加強對全省性宗教團體工作人員的管理。為進一步規范全省性宗教團體工作人員行為,加強全省性宗教團體內部建設,提高自我管理、自我完善的能力和水平,我委近期制定出臺了《加強全省性宗教團體工作人員管理的意見》,堅決杜絕各種不正之風和各種貪腐行為。同時,指導幫助各全省性宗教團體建立和完善了相關的工作管理制度。

3)機關紀委加強對各全省性宗教團體工作人員重要時段不定期的檢查或暗訪,及時發現和解決各全省性宗教團體工作人員在落實中央八項規定精神,遵守“六大紀律”中出現的傾向性苗頭性問題。同時,將各全省性宗教團體工作人員的學習教育納入委機關黨風廉政建設教育之中,不斷推動宗教團體工作人員的政治思想水平和廉潔自律意識。

(四)對“干部管理工作不夠嚴謹”問題的整改

1.關于“干部選拔任用隨意性大” 的問題

1)關于2位軍轉干部破格提拔問題。其兩人在任職資格認定上有一定的特殊性,但是在國務院軍轉辦和省委組織部對軍轉干部任職資格認定不一致的情況下,就作出兩名軍轉干部符合任職條件并提拔干部的決定,暴露出黨組在選拔任用干部時存在執行干部選拔制度不嚴格,考慮問題不夠嚴謹全面,執行請示匯報制度不及時的問題。在今后工作中一定要深刻吸取教訓,切實改正。一是進一步明確軍轉干部晉升職務資格問題,我委將嚴格執行省委組織部《關于確認部隊轉業干部平時參加缺位競爭上崗和晉升任職資格問題的批復》有關規定。二是加強對破格提拔干部工作管理。嚴格執行《黨政領導干部破格提拔和越級提拔實施辦法》有關規定,嚴格執行破格提拔工作程序,今后凡是涉及破格提拔的,必須報省委組織部審核同意后方可實施。三是加強請示匯報工作。對干部選拔工作中出現的新情況新問題,把握不準的,在啟動前及時請示省委組織部,待省委組織部明確答復后,方可啟動。四是根據省委組織部《關于對全省干部破格提拔情況進行摸查的通知》,我委于201656日將破格提拔情況如實向省委組織部干部監督處進行了報告,待明確破格提拔有關問題處理辦法后,我委將嚴格執行。

2)關于1名正科級干部調入省民宗委僅5個月即被提拔重用為辦公室副主任問題。雖然提拔該同志為副處級領導干部沒有違反黨政干部任免工作條例,但是暴露出黨組對干部選拔任用工作條例理解不夠全面,在群眾短時間內未能對新調入干部全面了解的情況下提拔新調入干部考慮欠周全。今后我委將按照《黨政干部選拔任用工作條例》要求,嚴格執行選拔資格和選拔程序規定,加強對干部選拔工作的監督,確保群眾的知情權、參與權和監督權,待群眾對擬提拔對象充分了解后,再啟動提拔任用工作。

3)關于近年我委商調選用干部中存在的問題。近5年我委調入干部,存在個別干部調入時年齡偏大,調出單位在調動考察前提拔干部,暴露出我委在選調干部時沒有從全委干部隊伍年齡梯次、專業結構等方面全面考慮,對調入干部條件把關不嚴問題,我們將認真吸取教訓,做到立行立改。一是明確調入我委人員條件。民族宗教工作政治性、敏感性、保密性、專業性較強,工作對象特殊,對工作人員標準要求較高。今后我委將嚴格執行《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定(試行)》等有關規定,嚴把考察關和任用關,確保調入人員符合要求。二是加強檢查督促。今后在辦理調動手續過程中,如發現調動考察后調入對象職務發生變化的,一律停止辦理調動手續,并將調動材料退回原單位。

2.關于“民主集中制執行不嚴格” 的問題,我委著重從以下三個方面進行整改。一是將紀律規矩挺在前,組織黨組成員學習《中國共產黨黨組工作條例》,深刻認真領會精神實質,嚴格執行條例各項規定,規范自身言行,特別是議事決策時主要領導要末位表態,必須在聽取其他成員的意見后,再表明自己的態度。二是根據《中國共產黨黨組工作條例》和《黨政干部選拔任用工作條例》修訂完善《省民族宗教委黨組決策議事規則(試用)》,用制度規范黨組成員決策議事程序,防止出現不嚴格執行民主集中制的情況。三是加強監督問責,黨組會議討論“三重一大”事項,邀請省紀委派駐省委統戰部紀檢組有關同志列席會議,監督黨組成員討論和黨組決策。如出現違反決策程序或者決策失誤造成重大損失的或者惡劣影響的要進行責任追究。

3.關于“黨組討論的會議記錄不具體,許多會議沒有記錄討論的詳細過程”的問題,我委著重從以下四個方面進行整改。一是加強黨組秘書記錄會議的培訓工作,進一步規范會議記錄,要求黨組秘書必須如實記錄會議每個議題的討論過程,發言人的原話,表決情況及最后決定,形成決定的依據和理由,明確落實決定的責任及實施監督的辦法。會議結束后,主要領導(會議主持人)應及時審閱會議記錄,并簽名確認。二是要求參會人員提前做好議題的發言題綱,發言時做到條理要清晰,對每個議題要表明態度,以便于記錄。三是改進會議記錄的保存方式。將會議記錄由原來記錄本改為專用會議稿紙記錄,黨組會議結束后,黨組秘書須將會議通知、會議原始記錄和會議紀要等有關文件送保密室歸檔,永久保存,防止丟失。四是加強監督檢查工作。深刻吸取黨組會議記錄丟失深刻教訓,委黨組已明確由機關黨辦(人事)室負責監督黨組秘書的交接工作,要求交接雙方要列出交接物品清單(一式三份),由交接雙方和機關黨辦各保存一份,從制度上防止會議記錄資料丟失。

4.關于“干部檔案管理不規范” 的問題,我委組織專門工作力量逐一進行調查核實并予以整改。一是上門補充檔案材料。我委先后派出工作人員4批次8人次分別到有關單位進行調查核實,補充完善檔案材料。二是發函要求有關單位提供相關材料和說明。三是走訪相關人員。有的同志原工作單位由于撤消和合并等原因,無法到原單位找回檔案證明材料,我委主動找相關證明人共10人次,請他們按要求證明相關情況。四是查閱有關檔案材料,對檔案中一些缺件,到委檔案室查閱相關文件資料,按規定復印補充6份材料。五是找檔案缺件的同志講清情況,請他們按要求補充復印學歷學位和獎勵等有關證件,共補充學歷學位復印件35份,獎勵證書復印件10份。2016629日黨組會議進行認定。根據認定結果,審核小組填寫《干部任免審批表》,交干部本人核對并簽字確認。

通過此次檔案審核工作,我委針對查找出的問題,按照《干部檔案工作條例》規定和省委巡視組的要求,結合我委實際,參照此次專項審核的工作制度,制定了《省民族宗教委干部人事檔案管理工作制度》。從檔案工作場所管理、檔案進出庫管理、檔案材料鑒別、催補歸檔材料、檔案保密、回避等六個方面進行了規范。今后我委將健全日常干部人事檔案管理制度,不斷地推進干部人事檔案制度規范化制度化建設,形成常態化的工作機制。

5.關于“對執行干部交流制度不嚴,個別處級干部在同一崗位任職超過五年”的問題,我委著重從制度上規范交流輪崗工作。根據《國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法》,參照省委組織部和省人社廳本機關輪崗制度,目前我委已制定《廣東省民族宗教委機關干部交流輪崗實施辦法(暫行)》,對在同一工作崗位需要輪崗的機關干部任職時間作出明確規定,在今后干部輪崗工作中嚴格執行。

三、以“釘釘子”的精神持續抓好整改工作

目前,省民族宗教委對省委巡視組反饋意見的整改落實工作取得了階段性成效,但黨組清醒地認識到,全面從嚴治黨是一項長期而艱巨的任務,繼續抓好巡視整改的后續工作,鞏固發展巡視成果,任務依然艱巨。黨組將以巡視為契機,繼續抓緊整改落實,著力提高抓大事謀長遠解難題的能力,積極推動廣東民族宗教工作創新發展。

(一)堅持不懈抓整改,確保整改工作取得實效。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,堅決與中央保持高度一致,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。對已經完成的整改任務,適時組織“回頭看”,鞏固整改成果;對正在整改的工作要注重工作質量,確保每個問題整改到位、落到實處。

(二)堅持“一崗雙責”,帶頭抓好黨風廉政建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,在抓好業務工作的同時,高度重視落實黨風廉政建設主體責任,持續抓好單位的黨風廉政經常性教育,細化黨風廉政建設的規章制度,落實述職述廉和日常監管等監督措施,黨組主要負責人切實負起對班子成員、下屬單位負責人黨風廉政方面的監管職責,加強對下屬單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查,督促責任落實到位,主動防范違規違紀行為,一旦發現問題,及時堅決查處。

(三)深化巡視成果,推動民族宗教事業創新發展。把抓好巡視整改作為推動我省民族宗教事業發展的重要契機,認真落實中央、省委省政府的決策部署,重點是抓好中央民族工作會議和全國宗教工作會議精神的貫徹落實,進一步推進民族地區全面建成小康社會步伐,進一步提升城市民族工作水平,進一步提升依法管理宗教事務能力水平,進一步維護民族宗教領域的和諧穩定。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:020-83371629;郵政信箱:廣州市米市路58410室,省民族宗教委機關黨辦(人事)處;郵政編碼:510180;電子郵箱:[email protected]

 

 

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